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配资炒股首选而被保险人则是企业内的每一个员工

意外无处不在。

作为独立个体，要给自己和家人购买个人意外险；作为企业团体，要给员工购买团体意外险，不过这两种保险究竟有什么不同呢？

个人意外险：个人意外伤害保险

指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

个人意外险保障责任比较简单，满足条件就可以买，遭受意外（外来的、突然的、非本意的、非疾病的）时可向保险公司索赔。

团体意外险：团体意外伤害保险

团体意外险全称团体意外伤害保险，是以团体形式投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式与个人意外险完全一致。

团体意外险的投保人通常都是企业，而被保险人则是企业内的每一个员工，保障范围包括意外身故/伤残、意外医疗、意外津贴等等。

团体意外险与个人意外险的区别

相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求。

即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；残疾比例由中保协统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付。

分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

团体意外险保障内容

1．意外身故/伤残：因意外伤害事故身故/伤残，保险人将给付意外身故/伤残保险金；保险人对资料的审核通过后，意外身故将按照保险合同约定给付100%的保险金，伤残将按照“人身保险伤残评定标准（行业标准）”来进行评定给付。

2．意外医疗：因意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，保险人将就其事故发生之日起180日内实际支出的，按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用给付医疗保险金；

3．猝死：在保险期间内，若被保险人不幸猝死,保险人将按照保险合同约定的保险金额进行赔付。

4．住院津贴：因意外伤害事故故入院治疗，保险人按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以180天为限。

5．电话咨询及垫付服务：被保险人不幸发生紧急意外伤害事故后，可直接拨打救援电话，将提供以下服务：24小时电话医疗服务、指定大医院中住院医疗费用的担保或垫付等专业服务。

6．重大疾病：被保险人在合同生效九十日后（按照保险人相关规定续保的，不受前述九十日的限制），初次发生并经专科医生明确诊断患附加合同所指重大疾病，按保险单载明的保险金额给付重大疾病保险金，本附加合同终止。若被保险人因意外伤害导致上述情形发生的，不受前述九十日的限制。

7．飞机意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐民航客机期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。

8．火车意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的火车（含高铁、地铁）期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。

9．轮船意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的轮船期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。

10．汽车意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的汽车（含公交、出租车）期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或残疾的，保险人将按照条款给付保险金。

注：最终方案并不一定包含上述所有保障类型，仅供参考。

不同人群的保障，该怎么选择？

对于企业来说，在存在事实劳动关系的前提下，团体意外险无疑是优选，它作为企业员工福利体系中的一项重要内容，其意义远超出了简单的保险范畴。

从员工的角度来看，团体意外险为他们提供了额外的安全保障；从企业的角度来看，团体意外险是平衡风险与员工保障的有效手段。此外，它还有助于提升企业的招聘竞争力和员工满意度。

相比于个人意外险，团体意外险不仅承保的条件更宽松，1-6类职业都可以投保，可选择的保额更高；而且它类似于团购，多人拼团，价格也更优惠。

而个人意外险更适合给自己和亲属投保，用于防范自身意外风险，提供一定的保障作用，大家按需选择即可！

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